SINGAPURA – Perawat akan menerima pembayaran tambahan di atas gaji mereka pada tahun 2022 dan 2023 sebagai langkah untuk mempertahankan mereka dalam profesinya, kata Menteri Kesehatan Ong Ye Kung pada hari Jumat (29 Juli).
Ong mengatakan pandemi Covid-19 masih berlangsung dan menjadi beban utama bagi perawat di sini. “Saya pikir mereka layak mendapatkan pembayaran lain, mungkin terstruktur sebagai pembayaran retensi perawat,” tambahnya.
Berbicara pada Upacara Penghargaan Beasiswa Kesehatan 2022 yang diadakan di Suntec Singapore Convention and Exhibition Centre, Mr Ong mengatakan rincian lebih lanjut tentang paket pembayaran yang ditingkatkan akan diumumkan pada Hari Perawat, yang jatuh pada 1 Agustus.
Mr Ong mengatakan remunerasi harus ditangani jika Singapura ingin terus membangun tenaga kerja di sektor perawatan kesehatannya – yang perlu dilakukan di tengah populasi yang menua dan lebih banyak permintaan internasional untuk petugas kesehatan yang berkualitas.
Dia mengatakan Pemerintah telah menyelesaikan peninjauan gaji perawat dan profesional kesehatan sekutu pada tahun 2021, dan penyesuaian fase kedua untuk perawat selesai bulan ini.
Mereka akan mendapatkan kenaikan 5 persen hingga 14 persen dari gaji pokok bulanan mereka.
Karena tekanan yang ditimbulkan oleh pandemi Covid-19, perawat diberikan bonus khusus pada tahun 2020 dan 2021, dan diberikan Covid-19 Healthcare Award pada tahun 2021.
Penghargaan perawatan kesehatan diberikan kepada staf organisasi perawatan kesehatan yang didanai publik yang terlibat dalam perjuangan pandemi, dan setiap individu menerima hingga $4,000.
Ini di atas gaji pokok mereka, yang menurut Kementerian Kesehatan (MOH) adalah antara $ 3.300 dan $ 5.200 per bulan untuk perawat terdaftar tingkat pemula, tergantung pada kualifikasi mereka dan menambahkan tunjangan dan bonus pada tahun 2020.
Ketegangan pada petugas kesehatan akibat pandemi menyebabkan banyak yang meninggalkan profesinya.
Sekitar 1.500 mengundurkan diri pada paruh pertama tahun 2021 dibandingkan dengan 2.000 setiap tahun sebelum pandemi.
Ong mengatakan lebih banyak yang harus dilakukan untuk mendukung perawat, termasuk merampingkan pekerjaan administrasi yang tidak perlu, memperkenalkan teknologi dan meningkatkan sistem TI.
Dia menambahkan bahwa Singapura harus terus merekrut perawat asing yang baik, mengingat populasinya yang kecil.
Perawat asing saat ini membentuk sekitar sepertiga dari tenaga kerja keperawatan, katanya.
Kelompok ini, khususnya, terpukul keras oleh penutupan perbatasan yang disebabkan oleh Covid-19.