Menteri Tenaga Kerja Hong Kong telah membela formula baru untuk menyesuaikan upah minimum, bersikeras tingkat itu tidak akan mempengaruhi laba perusahaan karena pengusaha mampu membelinya.
Sekretaris Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Chris Sun Yuk-han mengatakan pada hari Sabtu mekanisme itu tidak akan merusak daya saing kota karena komposisi formula.
“Ini telah memperhitungkan, di satu sisi, kebutuhan untuk melindungi mereka yang mendapatkan upah minimum … dan juga memastikan, pada saat yang sama, bahwa sektor bisnis menganggapnya terjangkau dan dapat diterima,” katanya kepada sebuah program radio.
“Ini telah mencapai keseimbangan antara kebutuhan dan tuntutan yang berbeda. Jadi, kami percaya itu seharusnya tidak mempengaruhi daya saing keseluruhan sektor bisnis kami. “
Tingkat penyesuaian tahunan akan menjadi indeks harga konsumen (A) ditambah 20 persen dari perbedaan antara pertumbuhan produk domestik bruto riil terbaru dan pertumbuhan tren dalam dekade terakhir, tunduk pada batas 1 poin persentase.
Jika formula menghasilkan angka negatif, upah minimum akan berbusa-busa.
Indeks ini mencerminkan perubahan dalam biaya barang dan jasa konsumen yang umumnya dibeli oleh rumah tangga. Indeks (A) berkaitan dengan sekitar 50 persen rumah tangga, yang berada dalam kisaran pengeluaran yang relatif rendah.
Mekanisme baru, yang melarang pemotongan suku bunga, akan berlaku tahun depan setelah persetujuan Dewan Eksekutif pengambilan keputusan utama.
Sun menegaskan kembali bahwa mekanisme baru yang direkomendasikan oleh Komisi Upah Minimum telah mempertimbangkan kepentingan bos dan pekerja, menambahkan bahwa saat ini hanya sekitar 0,6 persen dari angkatan kerja, sekitar 17.000 pekerja, yang menerima tarif dasar.
Sektor bisnis telah menyatakan keprihatinan bahwa langkah tersebut dapat meningkatkan beban keuangan mereka, terutama di masa ekonomi yang buruk ketika upah pekerja tidak dapat disesuaikan ke bawah.
“Mungkin ada efek riak, tetapi itu tidak akan berdampak besar pada sektor bisnis karena kelompok rentan yang terkena dampak hanya menyumbang sejumlah kecil. Kami berharap formula baru ini dapat menawarkan perlindungan lebih bagi mereka dalam hal gaji pokok mereka,” katanya.
“Sektor bisnis mampu menyediakan mekanisme yang tidak termasuk pemotongan gaji ke tingkat … Hong Kong adalah masyarakat kaya.
“Kita harus memberikan lebih banyak bantuan bagi kelompok orang ini di anak tangga terendah untuk melindungi mata pencaharian dasar mereka di masa-masa sulit sambil memungkinkan mereka untuk berbagi buah ekonomi di saat-saat yang baik.”
Exco juga menerima proposal oleh komisi untuk meninjau upah minimum setiap tahun, bukan sekali setiap dua tahun.
Perubahan yang dilakukan pada tinjauan tersebut adalah yang pertama dalam 13 tahun sejak Hong Kong memperkenalkan upah minimum menurut undang-undang pada tahun 2011 untuk memberikan perlindungan bagi pekerja bergaji rendah.
Mekanisme baru ini diharapkan mulai berlaku tahun depan, ketika tarif tersebut akan ditinjau. Tinjauan ini akan menjadi latihan tahunan pada tahun 2026 dan dinilai lima atau 10 tahun setelah implementasi.
Sun menunjukkan bahwa batas 1 poin persentase dan 20 persen dari perbedaan PDB telah memperhitungkan kontribusi pengusaha terhadap ekonomi yang memastikan tingkat tersebut tidak akan terjangkau oleh bos.
Pada 1 Mei tahun lalu, upah minimum dinaikkan menjadi HK $ 40 (US $ 5) per jam, meningkat sekitar 6,7 persen.