Juga sangat sulit bagi perusahaan untuk memberhentikan karyawan di daratan Cina. Penurunan pangkat – atau ancaman mereka – dapat menyebabkan bankir mengundurkan diri, yang akan memungkinkan perusahaan untuk mengurangi jumlah karyawannya melalui gesekan, kata orang-orang.
CICC, yang gaji bankirnya pernah setara dengan perusahaan global seperti Goldman Sachs dan UBS Group, telah memangkas bonus selama tiga tahun terakhir di tengah kemerosotan dalam pembuatan kesepakatan. Bank milik negara China juga telah menjadi penangkal petir untuk reformasi gaji di industri keuangan negara itu, setelah pihak berwenang mengecam gaya hidup “hedonistik” para bankir dan menyebut mereka sebagai “elit keuangan.”
Sebagai bagian dari rencana peringkat kinerja baru, bankir CICC akan ditempatkan ke dalam lima kategori, menurut orang-orang yang akrab dengan masalah ini.
Hanya 5 persen dari mereka akan berada di kelompok teratas, 45 persen berikutnya akan jatuh ke dalam kategori kedua, 20 persen ke kelompok ketiga, 20 persen ke kelompok keempat dan 10 persen di kelompok bawah, kata orang-orang.
Mereka yang berada di kelompok keempat akan mendapatkan penurunan pangkat kecil dalam rentang jabatan mereka, dan individu di 10 persen terbawah akan diturunkan pangkat penuh – seperti dari direktur pelaksana ke direktur eksekutif, atau dari wakil presiden ke asosiasi, kata orang-orang. Hanya 5 persen bankir teratas yang akan mendapatkan peningkatan senioritas tahun ini.
Seorang juru bicara media CICC yang berbasis di Beijing menolak berkomentar.
CICC, yang mempekerjakan lebih dari 15.000 orang di seluruh dunia, memiliki lebih dari 2.000 bankir investasi. Perusahaan saat ini memiliki sekitar 300 direktur pelaksana di seluruh bisnisnya, termasuk sekitar 100 di perbankan investasi, menurut salah satu orang.
Bulan lalu, CICC memberi tahu para bankirnya di China daratan bahwa gaji pokok mereka akan dipotong sebanyak 25 persen, kata orang-orang. Bankir yang termasuk dalam dua kategori kinerja teratas akan mendapatkan pemotongan gaji mereka dikembalikan dalam bentuk bonus pada akhir tahun, menurut salah satu orang.
CICC sebelumnya mengurangi tunjangan perjalanan bagi para bankir senior untuk membawa praktik bisnisnya sejalan dengan dorongan “kemakmuran bersama” Presiden China Xi Jinping. Selain itu, perusahaan telah mewajibkan bankir senior untuk memesan kursi termurah di sebagian besar kereta api dan telah secara besar-besaran memotong anggaran untuk akomodasi hotel.
Upaya untuk lebih menurunkan biaya datang karena kesepakatan dari penawaran umum perdana hingga merger dan akuisisi di China dan Hong Kong telah anjlok dalam beberapa tahun terakhir.
CICC baru-baru ini melaporkan penurunan 45 persen dalam laba kuartal pertama menjadi 1,24 miliar yuan (US $ 171 juta), setelah pendapatan dari broker, perbankan investasi dan manajemen aset semuanya turun.