Pemerintah Inggris bergerak untuk membatasi pemogokan, membuat marah serikat pekerja

Pemerintah Konservatif Inggris mengumumkan pada hari Rabu bahwa mereka akan berusaha untuk meloloskan undang-undang yang membatasi kondisi di mana pekerja dapat melakukan pemogokan dalam sebuah langkah yang membuat marah serikat pekerja negara itu.

Para menteri mengatakan “RUU Serikat Buruh”, yang mengikuti penutupan serikat pekerja tingkat tinggi dari jaringan kereta bawah tanah London pekan lalu, menyeimbangkan hak-hak bisnis dan pekerja tetapi harian berhaluan kiri, The Guardian, menyebutnya sebagai “tindakan keras terbesar terhadap hak-hak serikat pekerja selama 30 tahun”.

Undang-undang yang diusulkan akan membutuhkan partisipasi setidaknya 50 persen anggota dalam surat suara mogok untuk mengesahkan tindakan.

Pemogokan yang diusulkan dalam layanan publik utama seperti kesehatan, pendidikan, kebakaran, transportasi, keamanan perbatasan dan energi juga harus didukung oleh 40 persen dari semua anggota yang berhak memilih.

Saat ini, mayoritas sederhana dari mereka yang memberikan suara diminta untuk memilih mendukung pemogokan untuk memicu pemogokan, yang menurut para kritikus memungkinkan minoritas kecil pekerja untuk menyerukan pemogokan.

Undang-undang tersebut akan membuat serikat pekerja bertanya kepada semua anggotanya apakah mereka ingin membayar dana politik serikat pekerja – biasanya dikumpulkan secara otomatis dari biaya keanggotaan serikat pekerja dan sumber pendanaan utama untuk partai Buruh oposisi.

Sekretaris Bisnis Sajid Javid mengatakan bahwa aturan baru akan menyeimbangkan hak-hak serikat pekerja “dengan orang-orang yang bekerja dan bisnis”.

“Perubahan ini diperkenalkan sehingga pemogokan hanya terjadi ketika mayoritas yang jelas dari mereka yang berhak memilih telah melakukannya dan semua kemungkinan lain telah dieksplorasi,” kata Javid.

Dia mengatakan RUU itu akan memenuhi janji-janji yang dibuat oleh Perdana Menteri David Cameron, yang bersumpah untuk memperketat pembatasan pemogokan dalam kampanye pemilihan yang melihat partai kanan-tengahnya memenangkan mayoritas kejutan pada bulan Mei.

– ‘Serangan yang tidak perlu’ –

Di bawah undang-undang, suara yang mendukung pemogokan akan menjadi tidak sah setelah empat bulan berlalu.

“Pengamanan” juga akan diperkenalkan untuk memastikan bahwa pekerja yang memilih untuk tidak mogok dapat “menjalankan bisnis mereka tanpa takut intimidasi”, kata departemen bisnis dalam sebuah pernyataan.

Pemerintah juga mempertimbangkan untuk membatasi piket yang diizinkan di luar tempat kerja dan mencabut larangan perusahaan mempekerjakan staf agen untuk mengisi pekerja yang mogok.

Serikat pekerja bereaksi keras terhadap berita tersebut.

“RUU ini adalah serangan yang tidak perlu terhadap hak-hak pekerja dan kebebasan sipil yang akan menggeser keseimbangan kekuasaan di tempat kerja,” kata Frances O’Grady, sekretaris jenderal Kongres Serikat Buruh, yang mewakili 52 serikat pekerja.

“Mendapatkan kenaikan gaji atau mempertahankan syarat dan ketentuan akan menjadi jauh lebih sulit bagi orang yang bekerja.”

Serikat layanan publik Unison mengecam proposal itu sebagai “dengki”, sementara Paul Kenny dari serikat GMB yang berafiliasi dengan Partai Buruh menuduh partai Konservatif berusaha merusak pendanaan untuk saingannya.

“Jelas bahwa Komando Tinggi Partai Tory bermaksud membuat Partai Buruh bangkrut dengan memotong sumber pendanaan utama yang mereka andalkan sejak 1930-an,” kata Kenny.

Tetapi kelompok-kelompok bisnis menyambut baik proposal tersebut, dengan Konfederasi Industri Inggris memuji aturan jumlah pemilih minimum sebagai “penting, tetapi adil”.

Adam Marshall, Direktur Eksekutif Kebijakan dan Urusan Eksternal di Kamar Dagang Inggris, mengatakan bahwa hak untuk mogok “harus dilakukan dengan pengekangan terbesar”.

“Bisnis akan melihat ini sebagai bagian yang masuk akal dari undang-undang yang dengan hati-hati menyeimbangkan hak-hak mereka yang ingin menahan tenaga kerja mereka, terhadap hak-hak mereka yang bergantung pada akses ke layanan penting,” kata Marshall.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *