Solusi tunggal mengatasi keterbatasan LMS tradisional dan teknologi keterlibatan yang tidak efektif dengan memberdayakan tim L&D, SDM, dan Operasi
WATERLOO, ON dan NEW ORLEANS, 20 Mei 2024 /PRNewswire/ — Axonify, pemimpin global dalam pembelajaran garis depan dan produktivitas tenaga kerja, memperkenalkan Axonify Frontline Employee Engagement Suite (bagian dari Axonify Frontline Enablement Solution pemenang penghargaan) yang dirancang untuk mengatasi tantangan keterlibatan karyawan yang kritis dan dampaknya dalam mempertahankan bakat serta meningkatkan produktivitas dan kinerja garis depan. Penawaran baru ini, diumumkan pada ATD 2024, mewakili kemajuan signifikan dalam teknologi SDM, memberikan pendekatan baru untuk keterlibatan karyawan yang berfokus pada membantu pekerja merasa kompeten, percaya diri, dan nyaman di tempat kerja.
Menurut sebuah studi baru-baru ini yang diterbitkan oleh Gallup, hanya 32% karyawan penuh dan paruh waktu yang mengatakan bahwa mereka terlibat dalam pekerjaan mereka, dibandingkan dengan 34% pada tahun 2021 dan 36% pada tahun 2020—ini menandai penurunan tahunan pertama dalam keterlibatan dalam satu dekade. Dipasangkan dengan 85% pemimpin perusahaan garis depan yang berencana untuk mempertahankan atau meningkatkan investasi tahunan mereka dalam keterlibatan karyawan, jelas organisasi mencari cara baru untuk melibatkan tenaga kerja mereka dan solusi diperlukan.
Dimulai dengan pendekatan revolusioner untuk pembelajaran garis depan lebih dari 10 tahun yang lalu, Axonify terus menemukan cara baru dan inovatif untuk menghadirkan teknologi yang dibutuhkan untuk mendorong hasil bisnis dan memastikan karyawan memiliki perubahan besar, setiap hari.
“Kami sangat antusias untuk meluncurkan Frontline Employee Engagement Suite kami untuk mengatasi kebutuhan mendesak akan strategi keterlibatan yang tepat yang disesuaikan dengan tim garis depan,” kata Dave Carter, Chief Revenue Officer di Axonify. “Pendekatan Axonify membawa keterlibatan ke dalam satu pengalaman terpadu, menjauh dari keterbatasan LMS tradisional, dan menawarkan organisasi alat yang mereka butuhkan untuk menciptakan tenaga kerja garis depan yang lebih terhubung, gesit, dan berkinerja tinggi.”
Frontline Employee Engagement Suite baru dari Axonify mengatasi hambatan tradisional—seperti solusi terfragmentasi yang tidak menjangkau garis depan dan alat yang tidak pas yang ditujukan untuk pekerja meja—dengan memberi pemimpin pembelajaran, tim SDM, dan Operasi cara yang lebih holistik untuk menggerakkan jarum keterlibatan karyawan tepat di dalam Axonify:
Jangkau seluruh garis depan, setiap hari
- Pengalaman pelatihan harian Axonify yang singkat, gamified, dan dipersonalisasi cocok dengan alur kerja garis depan di perangkat apa pun—mendapatkan tingkat partisipasi pengguna 80% terbaik di industri—yang menetapkan dasar untuk strategi keterlibatan karyawan yang kuat.
Komunikasi yang menyelaraskan garis depan dan membina komunitas
- Pesan kepemimpinan: Menyampaikan komunikasi kritis tingkat kepemimpinan dan manajer kepada seluruh tenaga kerja secara instan
- Komunikasi dua arah: Mempromosikan keterlibatan dan komunitas dengan karyawan melalui komunikasi dua arah sehingga mereka merasa didengar oleh kantor pusat, pemimpin / manajer dan satu sama lain
- Kampanye taktis: Organie serangkaian komunikasi yang ditargetkan ke dalam kampanye khusus waktu yang mudah diakses oleh semua karyawan
- Obrolan real-time: Tingkatkan kolaborasi dengan obrolan yang disetujui perusahaan, didukung oleh keamanan tingkat perusahaan
Dukungan dan umpan balik kinerja tepat waktu
- Dukungan pekerjaan yang didukung AI: Jaga garis depan tetap percaya diri dengan jawaban saat dibutuhkan
- Survei pulsa: Dapatkan pemeriksaan denyut nadi di garis depan Anda dengan alat survei bawaan yang mendapatkan tanggapan langsung dan umpan balik langsung
- Manajemen tugas: Tetapkan tugas dan lacak kemajuan dengan tingkat penyelesaian langsung dan loop umpan balik
Menumbuhkan budaya yang mengakui dan menghargai
- Mekanika dan penghargaan permainan: Memotivasi dan memberi insentif kepada tim untuk menantang, bersaing, dan saling menghargai untuk poin dan tangisan
- Pengakuan: Berikan tim kemampuan untuk saling mengenali atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik
Bersama-sama, alat keterlibatan karyawan ini terus memperluas nilai yang dibawa Axonify ke semua bagian organisasi, termasuk solusi pembelajaran garis depan kami yang telah terbukti yang memungkinkan orientasi yang lebih cepat, pelatihan kepatuhan dan keselamatan kedap udara, pelatihan pengembangan karier dan keterampilan, dan banyak lagi.
Untuk informasi lebih lanjut:
Tentang Axonify
Axonify adalah solusi pemberdayaan garis depan yang telah terbukti yang memberi karyawan semua yang mereka butuhkan untuk belajar, terhubung, dan menyelesaikan sesuatu. Ini dimulai dengan ilmu otak dan AI untuk mendorong retensi pengetahuan melalui pembelajaran mikro dan penguatan cerdas harian. Komunikasi dan umpan balik dua arah yang tertanam memastikan staf Anda terlibat dan mendapat informasi, apa pun skala organisasi Anda, dan manajemen tugas terpandu menunjukkan kepada karyawan cara menggunakan pelatihan mereka, setiap hari. Dengan tingkat keterlibatan 80% terdepan di industri, perusahaan menggunakan Axonify untuk memberikan CX tingkat berikutnya, penjualan yang lebih tinggi, keselamatan tempat kerja yang lebih baik, dan omset yang lebih rendah. Axonify memungkinkan lebih dari 3,5 juta pekerja garis depan di 160+ negara, dengan lebih dari 250 pelanggan termasuk Lowe’s, Kroger, Walmart, dan Citiens Bank. Didirikan pada tahun 2011, Axonify berkantor pusat di Waterloo, ONCanada. Untuk informasi selengkapnya, kunjungi axonify.com.
Kontak
Media
Komunikasi SHIFT untuk Axonify
[email protected]