Pertumbuhan ekonomi Singapura agak melambat dalam beberapa tahun terakhir tetapi pria di jalanan mungkin dimaafkan karena tidak menyadarinya.
Meskipun ekonomi lokal memasuki fase pertumbuhan jangka menengah yang lebih rendah sejak 2010, pasar tenaga kerja diperkirakan akan terus beroperasi pada pekerjaan penuh, dengan upah diperkirakan akan tumbuh kuat, menurut Otoritas Moneter Singapura (MAS).
Di sisi lain, inflasi juga diperkirakan akan tetap tinggi karena biaya bisnis meningkat.
Bank sentral menyoroti dalam tinjauan makroekonomi pada hari Selasa bahwa situasi tenaga kerja Singapura “kemungkinan akan menjadi lebih terbatas” karena pengurangan jumlah pekerja asing dan perlambatan laju penduduk lokal bergabung dengan angkatan kerja setiap tahun.
Itu pada gilirannya disebabkan oleh populasi Singapura yang menua dan berakhirnya penguat pekerjaan sementara yang akan datang seperti Kredit Pekerjaan Khusus dan Skema Kredit Upah, yang mendorong perusahaan untuk mempekerjakan lebih banyak karyawan dengan pijakan Pemerintah bagian dari tagihan.
Hasil dari ini adalah bahwa ada kemungkinan akan lebih sedikit pekerja yang tersedia di pasar, menghasilkan gaji yang lebih tinggi karena perusahaan bersaing untuk mendapatkan bakat, kata MAS.
“Secara keseluruhan, perekrutan diperkirakan akan meningkat di berbagai sektor yang lebih luas selama beberapa kuartal ke depan, berbeda dengan periode baru-baru ini ketika pekerjaan terutama diciptakan di industri berorientasi domestik,” kata bank sentral.
Ia menambahkan bahwa “pertumbuhan upah akan kuat, termasuk di sektor upah tinggi, yang sejauh ini melihat pertumbuhan upah pada atau di bawah tren”.
Upah keseluruhan diperkirakan akan naik lebih banyak tahun ini dan tahun depan daripada rata-rata historis 3,3 persen per tahun, katanya.
Ini adalah kabar baik bagi pencari kerja lokal, terutama profesional, manajer, eksekutif dan teknisi, yang dikenal secara kolektif sebagai PMET. Mereka belum mendapat banyak manfaat dari pasar kerja yang lebih ketat baru-baru ini, karena peningkatan jumlah lulusan dan lebih sedikit pekerjaan yang diciptakan untuk kelas pekerja ini.
Faktanya, tingkat pengangguran untuk penduduk berpendidikan tinggi, seperti lulusan universitas, telah meningkat sejak tahun lalu, bahkan ketika pekerjaan di antara penduduk yang kurang berpendidikan telah turun secara luas, catat MAS.
Tetapi situasi ini diperkirakan akan berubah karena kebijakan tenaga kerja baru. Pembatasan yang lebih ketat pada pemegang S Pass dan Employment Pass harus mengarahkan bisnis untuk mempekerjakan lebih banyak lulusan lokal, terutama di tingkat pemula, kata bank sentral.
Kerangka Pertimbangan yang Adil, yang akan dimulai tahun depan, juga akan mengharuskan pengusaha untuk mengiklankan lowongan pekerjaan PMET di bank pekerjaan nasional selama 14 hari sebelum aplikasi untuk orang asing diizinkan untuk mengisi posisi.
Situasinya tidak semuanya cerah. Tagihan upah perusahaan akan terus meningkat: biaya tenaga kerja unit telah naik 3,9 persen lagi pada kuartal kedua dari tahun lalu, setelah naik 8,5 persen pada kuartal pertama, dan diperkirakan akan meningkat lebih lanjut dalam waktu dekat.
Dan meskipun gaji meningkat, pertumbuhan produktivitas tetap lemah sejauh ini, memberikan pukulan lain bagi perusahaan.
Karena biaya bisnis domestik membengkak tanpa kenaikan produktivitas yang sesuai, perusahaan akan meneruskan lebih banyak biaya kepada konsumen dalam bentuk harga yang lebih tinggi. Inflasi akan menjadi lebih curam, terutama untuk layanan sehari-hari seperti potong rambut dan makan di luar.
MAS memberi tip inflasi layanan naik dari 2,4 persen pada paruh pertama tahun ini menjadi sekitar 3 persen pada paruh kedua dan untuk seluruh tahun depan.
“Ini akan menjadi pertama kalinya dalam hampir dua dekade bahwa inflasi jasa tetap di atas 2 persen selama tiga tahun berturut-turut,” katanya.