Lindungi yang rentan dari diskriminasi pekerjaan

Kembali pada abad pertengahan, orang-orang dengan penyakit mental dianggap dirasuki oleh setan dan diusir dari masyarakat. Hari ini, dengan ilmu pengetahuan modern, kita tahu itu tidak benar, tetapi kita terus mengusir mereka dari masyarakat dan pekerjaan (“Tidak begitu sederhana untuk mempekerjakan mereka yang menderita penyakit mental” oleh Mr Sum Siew Kee; Selasa).

Kurangnya pemahaman tentang beberapa kondisi medis umum berarti bahwa mereka disatukan dan diperlakukan sebagai beberapa bentuk penyakit mental yang tidak dapat diobati. Epilepsi dan defisiensi perhatian adalah gangguan neurologis. Skizofrenia adalah penyakit mental. Orang-orang seperti itu menderita kondisi medis dan banyak yang menderita dalam diam, karena takut dikucilkan oleh masyarakat.

Sebagian besar kondisi medis ini dapat dikontrol dengan obat-obatan, dan pasien dapat berfungsi sebagai orang normal.

Kita semua tahu tentang Dr John Nash, yang memenangkan Hadiah Nobel untuk karyanya tentang teori permainan, meskipun menderita skizofrenia. Dia berhasil melakukannya karena dukungan kuat yang dia terima dari rekan-rekan dan keluarganya.

Namun, tidak ada undang-undang di Singapura untuk melindungi orang-orang dengan kondisi medis, dan perusahaan terus mendiskriminasi mereka dalam praktik perekrutan dan promosi mereka.

Kecuali ada undang-undang yang disahkan untuk melindungi orang-orang seperti itu dari diskriminasi karena kondisi medis mereka, mereka akan terus diperlakukan sebagai orang buangan masyarakat dan ditolak pekerjaan dan kehidupan yang berarti.

Patrick Tan Siong Kuan

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *